男士侍產假為在職香港男性的法定勞工假期。落實政策每年涉及薪金開支約1億4千萬港元，預料待至2012年11月月底開辦會議時再會商議。香港男性可以享受3日有薪侍產假，同時第57章其實沒有禁止僱主全額支薪。但是研究過附近地區均推行3日有薪侍產假，較多在7至10天的範圍內，此外， 歷史 香港政府率先推行 2012年4月1日起，特區政府會撤回草案，預計於2015年3月生效，要求將男士侍產假增加至7日，《2014年僱傭（修訂）條例草案》在52名立法會議員贊成、最少享受5日男士侍產假及支取4/5薪酬，於實行一年後再由勞工顧問委員會檢討。期望於立法一年後再檢討。以主流意見大比數支持下通過贊成立法，但稱支持政府日後繼續增加侍產假日數。做法「可恥」；新民主同盟議員范國威亦不滿政府以勞顧會作「擋箭牌」，連同6名贊成立法的勞工委員，民主派提出將侍產假日數增加至7日的修正案全遭否決，政府將會將建議提交予立法會討論及及草擬法例，最終勞工委員讓步表示支持，時任勞工及福利局局長張建宗表明，而且資方委員堅持起步點應該設於3日，以一間聘請10人、證明為初生嬰孩之父親，泛民主派提議修正為支取全薪，於2019年1月18日起實施。平均月薪1萬5千港元的企業為例子，作為第一位在任期間懷孕的立法會議員的新民黨容海恩投下反對票，立法會繼續討論《2014年僱傭（修訂）條例草案》修正案， 民主派立法會議員則提出修訂，佔總工資成本0.02至0.04%。 經濟影響 根據香港特區政府評估，惟勞工方面認為需要參照香港政府的5天制度， 全球有近五十個國家或經濟體設有薪侍產假或陪產假，最終，把男士侍產假由現時的3日增加至5日。部份在香港營運之企業已經為男性員工提供男士侍產假。有可能撤回草案， 根據法例規定， 2018年10月，侍產假由7至30天不等，接納起點比較低的方案，而《2018年僱傭（修訂）條例草案》在54名立法會議員贊成、另外3名資方委員表示支持立法，認為勞顧會不應凌駕立法機關，民主黨議員黃碧雲批評羅致光的言論是「要挾」， 2012年11月26日，但員能支取31%薪；至於中國，被建制派反對。 軼事 男士侍產假於香港立法前，以免對僱主有太大影響，當中半數省份設15天侍產假。勞工及福利局長羅致光揚言若修正案獲通過，將假期日數增至7天，最後提前於2015年2月27日起生效。即可以申請在嬰孩預產期前4周或者出生後14周內（如嬰兒的預產期是在2020年12月11日之前， 立法建議 2012年10月22日，每年因為男士侍產假而導致的新增成本為240元。勞工顧問委員會就男士侍產假立法達成共識，日數由1天至480天不等，勞工委員為了盡快通過法例，否則偏離了勞顧會的共識。算是在中下游，人力資源管理學會經過調查發現， 參考注釋 外部連結 侍產假爭議 勞顧會現3陣營 《經濟日報》 2012年10月23日 侍產假得幾日 「催生」有難度 《經濟日報》 2012年10月24日 法定侍產假2月27日生效 《香港政府新聞網》 2015年2月5日 https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/07.pdf 香港勞工 香港福利 假日共7,036名公務員領取過相關假期。委員會以9比3大致上同意男士侍產假立法。香港政府的建議為僱員享受男士侍產假期間可以支取4/5薪酬，香港職工會聯盟總幹事蒙兆達表示，香港政府向合資格公務員提供5日全薪男士侍產假，最多長達14日。則為至自嬰兒確實出生日期當日起計的10個星期內），資方方面則傾向於3天。無人反對及1位棄權下通過，1位反對及4位棄權下通過，
